به گزارش جامعه خبری تحلیلی لنگرود محمد رنجبر در نشست با مسئولین روابط عمومی های شهرستان لنگرود بابیان اینکه امروز روابط عمومی نه به عنوان یک واحد تشریفاتی و حتی اجرایی بلکه به عنوان یک واحد تخصصی، مشورتی، مدیریتی به شمار می رود.

وی با اشاره به این مطلب که بزرگترین سرمایه ادارات روابط عمومی آن اداره است چرا که اگر به فرض مثال عملکرد ادارات مطلوب هم باشد اما اطلاع رسانی ضعیف باشد در واقع پیشرفتی حاصل نشده است، لذا لازمه موفقیت هر ارگانی داشتن روابط عمومی متفکر و پویا و آگاه به وظایف واقعی خود است که به عنوان مشاور امین، در کنار مدیران ادارات ایفای نقش کند.

سرپرست فرمانداری لنگرود اظهار داشت: در آستانه چهلمین سال از پیروزی انقلاب اسلامی هستیم در این برهه از زمان خدمات دولت بیش از هر زمان دیگری باید اطلاع رسانی شود چرا که در ناکارآیی نقشه دشمنان که ایجاد شکاف بین مردم ومسئولان است اثر گذار خواهد بود ومردم باید بدانند که مسولین به فکر آنان هستند بی شک در همین راستا ارانه اطلاع رسانی خدمات به مردم، نقش اساسی در قدم اول به عهده روابط عمومی ها و در قدم بعدی ارتباط دوسویه آنان با خبرنگاران و اصحاب رسانه در جهت انتقال وسیع تر و همچنین هدایت افکار عمومی بر عهده خبرنگاران است.

رنجبر درادامه سخنانش خاطر نشان کرد: تا به امروز شاید روابط عمومی با برگزاری برنامه ای آن هم در روز روابط عمومی خلاصه میشد و جایگاه واقعی ونقش تاثیر گذار آنان فراموش شده بود، اما نگاه من به جایگاه روابط عمومی مثبت است ودر جهت ارتقا آن تلاش خواهم نمود چرا که بنده نیز از جنس رسانه هستم.
وی افزود: در شرایطی که رشد فضاهای مجازی و ارتباطات و فن آوری های نوین را شاهد هستیم باید به جایگاه خاص و نگاه ویژه ای در این خصوص برسیم لذا قصد داریم با برگزاری جلسات متعدد و دعوت از کارشناسان و تبادل تجربه بین روابط عمومی ها بتوانیم جهت ایجاد فضای قوی تر و کارکرد بهتر این بخش گام برداریم.

فرماندار لنگرود در بخش دیگر سخنانش خواستار همکاری تنگاتنگ روابط عمومی های شهرستان با خبرنگاران شد و اظهار داشت: اطلاعات موثق، دقیق و به موقع روابط عمومی ها به اصحاب رسانه از شایعه پراکنی جلوگیری و آنچه باید از عملکرد مسولین اطلاع رسانی شود، با قدرت رسانه و ارتباط با آنان بسیار فراتر انجام خواهد گرفت .
وی افزود: روابط عمومی ها و مسئولانی که از ترس انتقاد عملکرد خود را از گوش رسانه پنهان می کنند هرگز مدیران موفقی نخواهند شد به جای آن روحیه نقد پذیری را افزایش دهند.