استاندار گیلان،گفت: نظر اعلامی گزینش، علاوه بر حقوق شخصی و عمومی در تعیین مسیر زندگی افراد بسیار تأثیرگذار است.
به گزارش ایسنا- منطقه گیلان، دکتر مصطفی سالاری در همایش هم اندیشی هسته های گزینش دستگاههای اجرایی استان که با حضور دبیر هیئت عالی گزینش کشور در سالن غدیر استانداری برگزار شد، رسالت مجموعه گزینش را بسیار مهم ارزیابی کرد و افزود: در بُعد حقوق شخصی، بررسی‌ها می‌تواند در تعیین مسیر زندگی یک فرد بسیار تأثیرگذار باشد و آن را تغییر دهد.
وی اعلام نظر از سوی مجموعه گزینش را در ادامه هدف تعیین شده از سوی افراد بسیار حائز اهمیت دانست و خاطر نشان کرد: در بُعد عمومی برای انجام مأموریت‌ها و وظایف با باوری درست نیازمند نیروهای کارآمد، توانمند و معتقد هستیم که این از طریق بررسی‌های گزینش انجام می‌گیرد.
نماینده عالی دولت در گیلان اظهار کرد: مجموعه‌ای که دارای نیروهایی با باور عمیق و معتقد باشد و صداقت را سرلوحه امورات خود قرار دهد می‌تواند در انجام وظایف و رسالت خود موفق‌تر عمل کند.
وی با بیان اینکه در برگزاری آزمون‌ها برای یک سمت حداقل ۲ نفر پذیرفته می‌شوند گفت: در مرحله گزینش ممکن است دچار خطا شویم که در تعیین فرد کارآمد، اقدامات گزینش از حساسیت و دقت بیشتری باید برخوردار باشد.
استاندار گیلان اعلام نظرها از سوی گزینش را مربوط به حقوق افراد و جامعه عنوان کرد و افزود: اگر در اعلام نظر یک فرد شایسته کنار گذاشته و فردی فارغ از خصوصیات فردی و اخلاقی برگزیده شود قطعاً به آن سمت در انجام وظایف و رسالت لطمه وارد می‌کند.
وی با اشاره به اینکه طی سال‌های اخیر با فردی که حق آن در گزینش تضییع شده باشد مواجه نشدم اظهار کرد: با رویکرد ارزشمندی که در دوره‌ی اخیر وجود داشته بحمدالله رفتارها براساس مکانیزم اقناع وجدانی بوده است.
دکتر سالاری با بیان اینکه در مدت هفت ماه مسئولیت در گیلان نیز تاکنون نقدی از اقدامات گزینش، تضییع حقوق افراد و ورود به مسائل خصوصی گزارش نشده است گفت: امیدواریم در نحوه انجام این رسالت خطیر با ارائه مستندات، نظر اعلام شده برای مخاطبان قانع کننده باشد.
دبیر هیئت عالی گزینش کشور در ادامه این همایش با اشاره به اینکه در بررسی‌های افراد مرتبط با موضوعات دینی مصادیق آن در قرآن بیان شده است گفت: گزینش افراد باید بدون هرگونه سلایق شخصی و براساس دستورالعمل‌های ابلاغی انجام گیرد.
اسدالله وطنی با بیان اینکه در بررسی پرونده‌ها درخصوص مسائل اعتقادی، اخلاقی و سیاسی یک فرد تصمیم‌گیری می‌شود افزود: معیارها و ویژگی‌ها در بررسی افراد باید در راستای انتخاب یک نیروی کارآمد و توانمند در انجام وظایف و رسالت‌ها باشد.
وی خاطر نشان کرد: اصلاحاتی در دستورالعمل ضوابط و معیارها انجام گرفته و به استان‌ها ابلاغ شده است که باید در گزینش افراد مدنظر قرار گیرد.
در پایان این همایش از رابطین برگزیده گزینش در دستگاههای اجرایی با اهداء لوح سپاس قدردانی شد.
انتهای پیام
