مهندس کحالی شهردار لنگرود لنگرود نیوز- بهزاد پورمحمدی آن چیزی که مسلم است شهردار هم از جنس و بدنه همین مردم است،امروز میتوانند او را با ماشین به این سمت و آن سمت ببرند،ولی فردا باید رانندگی یاد بگیرد. من اکثرا راننده ندارم و خودم رانندگی میکنم چون ممکن است رانندگی یادم برود.امروز نان خانه […]
مهندس کحالی شهردار لنگرود
لنگرود نیوز- بهزاد پورمحمدی
آن چیزی که مسلم است شهردار هم از جنس و بدنه همین مردم است،امروز میتوانند او را با ماشین به این سمت و آن سمت ببرند،ولی فردا باید رانندگی یاد بگیرد. من اکثرا راننده ندارم و خودم رانندگی میکنم چون ممکن است رانندگی یادم برود.امروز نان خانه ات را راننده برایت میخرد،فردایروز راه نانوائی هم یادت می رود. این نوع تفکر شاید خدمت به جامعه نباشد،خدمت به خود است.به نوعی نگاه به آینده است و این نکته را یادآوری میکند که همیشه شهردار نیستی!همیشه مسئول نیستی! دو کار همیشه ماندگار است؛ یکی خدمت به شهرمان،استانمان،کشورمان،نظام مان و یکی هم خدمت به خودمان.فکر آن روزی را بکنیم که دیگر پست و سمتی نداریم و راننده ای نیست،پس باید در نظر بگیریم که الان چگونه خدمت کنیم و چگونه رفتار کنیم. من به عوان شهردار بیشتر وقت خود را در شهر میگذارنم و گاهی هم در دفتر رسمی شهرداری مشغولم و معتقدم یک مدیر باید با برنامه عمل کند . برنامه ریزی و ارتباط خوبی با دیگر ادارات داشته باشد.به عنوان مثال شب گذشته در بازدیدی که ساعت سه صبح از پروژه های سطح شهر داشتم مشاهده کردم که واحد عمرانی شهرداری و بندگان خدا تا آن موقع مشغول کار هستند و این جز با برنامه ریزی و داشتن هدف میسر نیست. واین نحوه کار ستودنی است.نباید خدای ناکرده جایگاه و مقام؛ انسان را گم کند.اینکه شهردار بین مردم باشد باعث میشود هم نقاط ضعف خود را متوجه شود و هم نقاط ضعف شهر را بشناسد.
با این مقدمه که آغاز سخن مهندس کحالی شهردار لنگرود است،ماحصل نشست صمیمانه با این مدیر کوشا و مدبر را با هم می خوانیم:
مهندس کحالی درباره انتخاب شهرداران توسط مردم نظر و دیدگاه شایسته ای دارد که معقتد است:
همین الان هم شهردار را مردم انتخاب میکنند،شورای شهر هم به نوعی منتخب مردم است.البته در بعضی از شهرها در انتخاب شهردار دچار خطا می شوند و لازم است یک نکته را یاد آور شوم؛هرکس میخواهد شهردار شود حداقل دو ماه آموزش ببیند،قبلا اینطور بوده که شهرداران در قسمت های مختلف شهرداری می رفتند و آموزش میدیدند و با نحوه کار واحد های مختلف آشنا میشدند.سابق استاندار که به نیابت از شورای شهر شهردار را انتخاب می کرد اول ایشان را می فرستاد در استانداری یا شهرداری دوره ای ببیند بعد در سمت شهرداری ایشن را بکارگیری میکرد.شهرداری که بدون آموزش باشد ،واحد های مختلف شهرداری را نشناسد و محیط کار را نشناسد در واقع در همان چند ماه اول به شهرداری و شهر آسیب میزند و بعد برای مردم توقع کاذب ایجاد می کند.بطور مثال در مورد تراکم شهروندان مراجعه می کنند و می پرسند که چرا شهردار قبلی پنجاه یا صد در صد تراکم می دادن و شما نمی دهید؟! و حال ما باید پاسخگوی شهروندان باشیم که آن کار اشتباه بوده است. و باید عرض کنم که تخفیف اصلا ممنوعه! و این نوع کار باعث ایجاد تبعاتی می شود و مسئله دیگر این است که به همه مردم نمی توان توضیح داد.و در واقع همه با قانون آشنا نیستند . و یک سری از افراد سودجو هم هستند که از همیین مقوله تخفیف و … سودجویی و متاسفانه سوءاستاده میکنند . و با این ایجاد توقع کاذب در حال حاضر یکی از مسائلی که با آن روبه رو هستیم این سوال مردم هست که چرا قبلاً چنین چیزی بوده ، الان نیست .
مهندس کحالی در خصوص جذب نیرو در شهرداری اظهار داشت :
مسئله ی دیگر در مورد کارگران بزرگوار شهرداری که نسبت به همه ی آنها ارادت دارم اما مساله ای که هست یک شبه از شرکتی شده اند قراردادی! و با توجه به دستور استانداری و شورای شهر ،آن تبدیل وضعیت ممنوع بوده و دوباره این دسته از کارگران باید به وضعیت قبل بازگردند و کار به صورت قانونی انجام گیرد. هر کاری برای خودش راه کار قانونی دارد،در مورد جذب نیرو نیز راه قانونی وجود دارد.استانداری و وزارت کشور راه کار قانونی گذاشته و متقاضیان می توانند از راه قانونی به موفقیت برسند.
شهردار لنگرود در ارتباط با کارهای ماندگار و اثر گذار در راستای توسعه شهری لنگرود افزود:
بعضی ها می آیند و بیشتر روی ظواهر کار میکنند،اما ما ی کار بزرگ را در لنگرود شروع کردیم؛از جمله پیست دوچرخه سواری،مسیر سلامت و بزرگترین مجموعه پارک آبی در دست ساخت که برای لنگرود کاری ماندگار خواهد بود. . معتقدم هر شهردار یک کار انجان دهد ولی ماندگار.
چند روز گذشته مراجعه کننده ای از شهر لاهیجان آمده بود و در مورد لاهیجان پرسید و گفتم در مورد هزینه های لاهیجان در زمان شهرداری خودم آمار مستند دارم که در لاهیجان نوزده میلیارد تومان بیشتر هزینه نشده است. و تا به امروز به این دسته از مسائل پاسخ ندادم، چون نباید فکر مردم را خراب کرد.زیرا معتقدم برای انجام دادن کار باید اعتماد سازی کرد.در مورد لاهیجان و کارهایی که انجام گرفته میتوانم بگویم علاوه بر بالا بردن کیفیت ظاهرشهری، یک ساختمان شهرداری احداث کردیم،واحد موتوری با تجهیزات موتوری؛یک ترمینال احداث کردیم،یک سالن کنفرانس ساختیم،یک سالن ورزشی احداث کردیم،تمام خیابان ها را چهار بانده کردیم و نزدیک به ۵۶ کار زیر بنایی بزرگ برای لاهیجان انجام داده ام. در مورد لنگرود هم میخواهم ییک یا دو کار بزرگ انجام دهم،شاید نفر بعدی که به عنوان شهردار می آید فکر بهتری داشته باشد. آن چیزی که مسلم است با توجه به تجربه ای که دارم ور در شهرهای دیگر نیز به عنوان شهردار بوده ام،نقاط ضعف و قوت را میشناسم.شناخت خیلی مهم است.یکی باید بیاید با انجام مطالعات و چگونگی آن در اجرا کار را جلو ببرد،و بنده به عنوان یک کارمند شهرداری که در قسمت های مختلف کار کردم با تجربه خودم کارها را در شهرداری پیش می برم. در مورد پارک فجر بعد از ۱۵ سال داریم چهاراستخر را احیاء می کنیم. کار در بوستان ها و انجام کارهای زیبا سازی را شروع کردیم. در مورد آسفالت نیز این را بگویم؛ لکه گیری به نفع شهرداری نیست. ولی طی سالیان گذشته کل شهر را لکه گیری کردند که شما اگر برآورد کنید چیزی نزدیک به ۸ میلیارد تومان هزینه داشته و حالا در نظر بگیرید اگر میخواستیم کل شهر را روکش بگیریم میشد ۱۰ میلیارد تومان! و دیگر فایده روکش آسفالت این است که یک روکش حداقل برای چهار سال جواب میدهد و مردم میدانند که آسفالت شده ولی در مورد لکه گیری فصلی بوده و بعد از چند ماه همچنان مشکل چاله وله همچنان باقی است.
کحالی در خصوص نشست با اصحاب رسانه اینگونه گفت:
بنده شهرداری بوده ام که تابحال کنفرانس خبری برگزار نکرده ام و اینطور فکر میکنم اگر کار را خوب و درست انجام دهم ،مردم خبر را به هم می رسانند. البته درست است که یکی از وظایف ما اطلاع رسانی است در خصوص خدمتی که از حوزه دولت محترم می شود و مردم باید در جریان قرار بگیرند و باخبر شوند.
