لنگرود نیوز

گفتگوی خواندنی کحالی شهردار لنگرود با روزنامه خبر شمال

یک بحثی است، آن هم بحث پرسنل شهرداری و نیروهای شرکتی. و بابت اتفاق تعرض یکی از کارگران به شهرداری بنده خرده نمی گیرم چون وقتی یک کارگر به لحاظ قوانین کار توجیه نشده باشد که ارتباط کاری با شرکت مورد پذیرش دارد یا شهرداری و نداند که متولی و مسئولین مدیرعامل شرکت و به جای اینکه در مورد پیگیری کار خود به شرکت و مدیرعامل مربوطه مراجعه کند به نااهلش مراجعه می کند و وی را بدون آگاهی می گوید برو شهرداری و حق و حقوقت را بگیر، و خواسته و ناخواسته نیروی خدمات شهر شهرداری از اطلاعات کافی برخوردار نمی شود، موجب می‌شود که بدون اطلاع به شهرداری مراجعه کند و موجب بی نظمی می گردد. هر چند بعد از این اتفاق رفتم پرسیدم، تحقیق کردم و خودم رفتم ایشان را از بازداشت آزاد کردم و جا دارد از نیروی انتظامی و مسئولین قوه قضائیه و فرمانداری تشکر کنم. یک حقی بر من است و آن حق کحالی و یک حق هم حق عمومی شهرداری آن حرکت به عنوان بر هم زدن نظم عمومی اداره محسوب می‌شود. از همان ابتدا بنده درخواست کردم که ارگرم را ببخشند و اتفاق خاصی نبوده، ولی بعضی از سایت ها این مطلب را بزرگ کردند که مثلاً کارگران شهرداری شش ماه حقوق نگرفتند. تحت هیچ شرایطی تا الان ما به پرسنل و کارگران شهرداری بدهکار نیستیم. حقوق قانونیشان را پرسنل دریافت کردند، در کنار حقوق اضافه حقوقشان کمی مانده، علاوه بر حقوق یکی از ایراداتی که می توان به ما گرفت پرداختی ۷۰ درصد بیمه تکمیلی پرسنل می باشد که اصلاً این مغایر با قانون است. از طرفی دیگر بیمه تکمیلی نیروهای شرکتی را هم پرداخت کنم در حال حاضر این تخلفات گذشته اصلاح می شوند و خواه ناخواه تبعات هم خواهد داشت، بازخوردی هم خواهد داشت. اصلاح امور هزینه دارد! حال می توان هزینه کرد که در آن به خودت به لحاظ شخصیتی تعرض کنند یا به مجموعه شهرداری تعرض کنند. متاسفانه بعضی از دوستان که از بدنه خود شهرداری هم می باشند این موضوع را خوب تنظیم نکردند که وضعیت نیروهای شرکتی مربوط به شرکتی است که با آن قرارداد دارد نه شهرداری! مدیرعامل نیروهای شرکتی واقف هستند که اساساً نوع قرارداد نیروهای شرکتی و نوع پذیرش آنها در شهرداری لنگرود اشتباه بوده و غلط تنظیم شده و این مغایر بودن قرارداد تبعاتش هم به نیروهای شرکتی، هم به شرکت و نیز به شهرداری برمی گردد. مدرعامل نیروی شرکتی که در چندین شهرداری کار کردندو بنده هم که در چندین شهرداری با نیروهای شرکتی کار کردم تا به حال چنین مشکلی به وجود نیامده به خاطر اینکه قرارداد درست بوده. حالا اگر یک مدیر قبلی توجه نداشت و نیامد مبتنی بر قوانین قرارداد ببندد با نیروهای شرکتی، الان اصلاحش هزینه دارد.

اگر مجموعه مدیر قبلی نمی توانست یا نمی دانست که علیرغم مخالفت شورای اسلامی شهر و استانداری و وزارت کشور نباید نیروی شرکتی یک شبه قرارداد بشود. الان یک سال کارش تمام شده و ما طبق دستورالععمل مراجع فوق دستور داریم که نیروهای قراردادی باید برگردند به حالت قبل و شرکتی بشوند. این کار هزینه دارد و من ؟؟ این هزینه را پرداخت کنم. وقتی ۱۵ نفر یک شبه وارد شهرداری می شوند در دوره مدیر قبلی شهرداری لنگرود بدون پشتوانه وارد می شوند، الان بنده باید به تخلفات وزارت کشور معرفی شوم که این نیروها چرا هستند. دستور اخراج نیروهایی که غیرقانونی وارد شدند صادر شده و باید از راه درست و از مسیر درست در قالب نیروهای شرکتی وارد شوند. قرار بر این نیست که من کار غلط را ادامه دهم. ادامه کار غلط تبعات هم دارد. بعضی ها اظهار می کنند شش ماه است حقوق نگرفته ایم. اگر من مصاحبه نمی کنم، جلسه ای با اصحاب رسانه برگزار نمی کنم به روابط عومی اعلام نمی کنم و جلسه ای در خصوص اتفاقات گذشته برگزار نمی کنم دلیل بر سوءمدیریت نیست!

شهرداری لنگرود را با ۳۱ میلیارد بدهی تحویل گرفته ام، بدهی اشکال ندارد، اینکه کارهایی انجام شده و متاسفانه اشتباهاتی که در دوره مدیریت و سرپرستی شهرداری صورت گرفته. چطور می شود ۶۷ پرونده موجود باشد که در هر کدام ۲۰ الی ۴۰ درصد تخفیف ثبت شده است. این تخفیف یعنی تضییع حقوق بیت المال، تضییع حقوق دولت، تضییع قانونی. فردا چه کسی تاوان این عدم اجرای قانون را می پردازد؟ الان بنده تخفیف نمی دهم و می شوم آدم بده ی داستان. تخفیف ممنوع است! جرم است،تخلف است و باید معرفی بشود به امور قضایی. من به عنوان شهردار چطور بیمه پرداخت نشده ۲ سال قبل را باید تاوان بدهم و الان پرداخت کنم. به اداره دارائی ۱۰ سال پول پرداخت نشده و الان بنده پرداخت می کنم. چون تبعات عدم پرداخت حقوق دولت را می دانم! چطور کسی می تواند ۲۰۰ پروانه ساختمانی صادر کند که در همه پرونده ها ۸۰ الی ۱۰۰ درصد حذف تراکم، حذف پارکینگ؟؟؟ و الان بنده اعلام کردم در امور ساختمانی تا به امروز بالای ۵۰ پرونده را به کمیسیون ماده ۵ معرفی کرده ام اما تا به امروز یک پرونده هم به .کمیسیون ارجاع نشده و منتظرند کحالی از این شهرداری برود تا دوباره مسیر اشتباه قبل را پیگیری کنند! صبرشان هم خیلی زیاد است.چه کسی به مدیر شهرداری اجازه داده از حساب سپرده شهرداری پول برداشت کند؟ چه کسی به مدیر قبلی یا سرپرست اجازه داده تا یک سال قبل از رفتنش تمام چک های باقیمانده را تصفیه حساب کند. در محدوده شهری پروانه ای صادر شده که فاقد کاربری می باشد و الان بنده صادر نمی کنم. در کوچه ۴ متری پروانه ساختمان شش طبقه دادند بدون اینکه نقشه مهندسی آن ساختمان از نظام مهندسی به مدت یک سال در شهرداری موجود باشد. این مغایرت با قانون ندارد؟ چرا شهر لنگرود در حال انفجار است؟ برای اینکه هر چه پروانه دادند همه حذف پارکینگ، به اندازه کافی تامین پارکینگ نشده در این شهر! و وقتی بنده موارد قانونی را متذکر می شوم باز هم می شوم آدم بده داستان! در زمین با کاربری زراعی پروانه ساخت صادر شده! و من باید پایان کارش را امضاء کنم! نه ساختمان در زمین کاربری زراعی ساخته شده و امضاء شده و دهمین پروانه به دست بنده رسیده و من امضاء نمی کنم و به مراجعه کنندگانی که از من این را می پرسند واقعاً چه جواب قانونی می توانم به شهروند بدهم؟!!

کجای قانون نوشته شده که می توان به کارمند ساده ۵ الی ۶ میلیون تومانی پرداخت کرد؟ بیش از ۲۸ الی ۳۰ نفر در لیست موجود است از پرسنل شهرداری که ۵ الی ۶ میلیون تومان فقط مساعده گرفتند! در حالی که قانون می گوید با یک جهارم حقوق کارمند مساعده مشروط به تصفیه حساب در آخر ماه می باشد. بعد همین پرسنلی که ۶ میلیون تومان مساعده دریافت کرده اعلام می کند که اضافه کارم را هنوز نگرفته ام. بنده چکار کنم؟ آیا بیایم مثل سابق با ذکر کلمه تخلف همین کار خلاف در صدور پروانه، بیمه شرکتی ها، مساعده ۶ میلیونی و … را ادامه بدهم یا باید اصلاح کنم. انتظاری که استانداری از بنده بعنوان شهرداری که بیش از یک دهه شهردار بوده ام این است که این امور را اصلاح کنم. انتظاری که از من دارند قطعاً از کسی که حتی کارمند شهرداری نبوده و یک سال آمد و رفت خیلی بیشتر است.

یک پرونده از قبل در شهرداری لنگرود پیدا کنید که قلم خوردگی نداشته باشد! و الان اعلام می کنم که کل سیستم شهرداری را به سیستم یکپارچه مدیریت احد شهری تبدیل کردیم و از ماه بعد کلاً از این سیستم اتوماسیون رونمایی می کنیم. حدود ۶ ماه زمان صرف کردیم تا به این نقطه برسیم که کل امور صدور پروانه، محاسبان و …. بصورت کامپیوتری محاسبه گردد. و تا بحال نیامدم مصاحبه نکردم، بزرگنمایی نکردم و مصاحبه خبری با رشسانه های دیگر برگزار نکردم چون اعتقاد دارم مصاحبه خبری باید موجبات خوشنودی شهروندان را فرهم کند. نه مصاحبه من موجبات دلنگرانی شهروندان را فراهم کند. موقعی شهردار موفقی هستم که با کارهای عمرانی خوب موجبات رفاه شهروندان را فراهم کنم. باید از خدماتی که در حال انجام است صحبت کنم و خدا نکرده مردم را نباید به یأس و ناامیدی بکشانم. آقا آمده هنوز سه ماه شهردار نشده از خبرنگاران دعوت می کند و من بر این نظرم که شما کار را انجام بدهید، مردم خودشان می‌بینند. بزرگترین مجموعه پارک آبی را شروع کردیم و از زمان شهرداری جناب لاهوتی ۱۵ سال است به حال خود رها شده و این منطقه توریستی تالاب کیاکلایه مورد غفلت واقع شده. بزرگترین مسیر ۴۵ و ۱۶ متری در شهر لنگرود در حال بازگشایی است که از مجموعه گردشگری بزرگ عبور می کند. رسانه ها بیایند این را به مردم بگویند، بگویند که ما در شهر لنگرود یک پارک محله ای نداریم. اینکه برای مردم یأس و ناامیدی ایجاد کنیم که هنر نکردیم! بنده باید تمام توانم را بگذارم برای آبادانی و اصلاح امور و ایجاد نظم و منتقد حق دارد انتقاد کند. اما بزرگنمایی از کار خطا غلط است، دروغ غلط است.